¿Hay Compliance?

Hola a todos! quería compartir con vosotros la inauguración del primer curso de Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) “Formación de formadores, aprendizajes e intercambios”, impartido por la Alianza de Naciones Unidas de Ecuador (ANUEC) y que tuvo lugar ayer. Se hizo una presentación del curso, su programación, materiales e instructores (entre ellos, yo). Su coordinador principal e instructor, Christian Báez Valverde propuso la creación de esta escuela ODS para trasladar el conocimiento en materia de Derechos Humanos y que esta sea puesta en práctica en Ecuador, a través desde la propia ANUEC, pero también por los alumnos inscritos que tienen un interés e implicación por garantizarse los derechos en el país. En lo que a mi me corresponde como instructor, mi tarea será instruirles en el ODS 5 sobre igualdad de género y ODS 16: Paz, justicia e instituciones sólidas. De modo que los temas previstos a explicar se enfocarán desde la perspectiva de la violencia de género, pero también de

1. Introducción Saludos compliancers. Ayer, como cada año, conmemoramos  un día que ojalá no tuviéramos que seguir conmemorando mucho más. Pero mientras siga existiendo desigualdad en distintos niveles y en perspectiva de género, tenemos el deber de seguir reivindicando la igualdad entre hombres y mujeres en todos los niveles (personal, profesional, de trato...) y especialmente en la defensa de la integridad física y moral de las mujeres en aquellos casos indiciarios de violencia de género. Actualmente, se viene desarrollando desde el plano empresarial, la integración de controles, tales como planes de igualdad y protocolos antiacoso para prevenir el acoso sexual.  A lo que nos vamos a ceñir es a los Planes de Igualdad y a los protocolos antiacoso. Tratar de conectar Compliance con igualdad, para que se contribuya, efectivamente, a una igualdad real entre mujeres y hombres. Una igualdad real donde existan las mujeres profesionales y con talento, con ganas de contribuir a que sus negoci

1. Introducción Saludos seguidores del cumplimiento. La semana está siendo especialmente caliente en el mundo del deporte. El FCB, que se hallaba a poco de las votaciones de la nueva presidencia del club, se ha topado con los Mossos d'Esquadra, procediendo a la detención del presidente Josep Maria Bartomeu, Jaume Masferrer (asesor personal de Bartomeu), Òscar Grau (CEO) y Román Gómez Ponti (jefe jurídico del club). Si bien, el Barça era consciente que el juzgado nº 13 de Barcelona procedería a levantar el secreto de sumario el 11 de marzo, una vez realizada la votación para la presidencia. ¿Cómo se ha llegado a tal situación? Pista: Compliance Officer. 2. Antecedentes El surgimiento de este escándalo (febrero de 2020) se debe a la aparición de comentarios de desprestigio frente a jugadores, exjugadores por medio de redes sociales como Twitter y Facebook. Entre los jugadores afectados estaban Leo Messi, Gerard Piqué, Joan Laporta y Pep Guardiola. Asimismo, se generaron encuestas o e